Organisatiestructuur werknemer
De werknemer wordt voor een bepaalde functie aangenomen en voert zijn functie zorgvuldig uit. Samen met andere werknemers zorgt de werknemer dat de instelling een goed lopende organisatie is. Iedereen is medeverantwoordelijk voor de inkomsten van de onderneming. Wanneer de organisatie goed loopt hebben we ook hogere inkomsten.

Vrijheid werknemer
De cultuur van onze instelling en de cultuur van onze werknemers in hun eigen omgeving kunnen verschillen. Dit zou conflicten kunnen veroorzaken. Door overleg met de werknemers kunnen we tot een oplossing komen, zodat we rekening kunnen houden met elkaars cultuur. 

Beroepscodes 
Onze instelling vindt het belangrijk dat onze werknemers zich houden aan de volgende beroepscodes:

1. De werknemer houdt zijn professionele deskundigheid op peil, gebruikt aanvaarde methoden en volgt relevante bij- en nascholing.
2. De werknemer handelt met respect voor zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en gelijkwaardigheid van de cliënt.
3. De relatie met collega’s van gelijke of andere disciplines wordt gekenmerkt door bereidheid tot uitwisseling van kennis en tot samenwerking en tot verantwoording van de eigen werkzaamheden.